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Êtes-vous TOO MUCH ?

Chez VINCI de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité.

Ces qualités constituent nos fondamentaux culturels, elles caractérisent notre façon d’exercer nos métiers. Elles rendent hommage au génie multiple de Léonard de Vinci, à la fois humaniste, inventeur et scientifique, à qui notre Groupe doit son nom.

Elles sont ancrées dans notre modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation avec l’ensemble des acteurs de nos projets. Elles guident nos actions en matière d’innovation ouverte et collaborative, et nos réflexions prospectives sur les enjeux de demain : ville durable, mobilité, énergie, respect de l’environnement.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Lorsque vous répondez à une offre d'emploi sur notre site, joignez dans tous les cas un CV à votre candidature, et si vous le souhaitez, une lettre de motivation originale

  1. Un premier entretien téléphonique confirme vos qualités

  2. Vous passez un entretien en face à face avec un opérationnel et un responsable RH

  3. Vous répondez au questionnaire de personnalité au travail PAPI 3 et bénéficiez d'un debriefing personnalisé

  4. Vous recevez une proposition d’embauche et vous signez votre contrat de travail

  5. Votre arrivée est suivie par un parcours d'intégration

  6. Vous êtes chez nous. Et vous êtes bien !