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Egalité des chances

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Refléter la diversité de la société dans chaque pays
Le brassage des origines et des expériences fait partie intégrante de la culture de VINCI Construction. Dans tous les pays, ses entreprises ont pour ambition que leurs salariés reflètent la diversité des sociétés qui les accueillent. Cet état d’esprit va de pair avec une politique volontariste de management de l’égalité des chances, qui a pour principes de combattre toute forme de discrimination à l’embauche et dans les relations de travail – notamment vis-à-vis des femmes, des personnes en situation de handicap, des seniors et des personnes issues de l’immigration. 
VINCI Construction entend créer ainsi un environnement professionnel permettant à chacun, avec ses différences, de s’épanouir et de contribuer aux objectifs de l’entreprise. 

Favoriser l’insertion professionnelle. 
Les entreprises de VINCI Construction participent à la solidarité sociale par l’insertion sur leurs chantiers de personnes éloignées de l’emploi. Pour les accompagner dans cette démarche, en particulier lorsqu’elles doivent appliquer les clauses d’insertion des marchés publics, VINCI a créé en 2011 la filiale ViE, qui assure l’interface entre les entreprises du Groupe et les structures de l’économie sociale et solidaire qui recrutent et forment initialement les personnes en insertion. En 2012, pour sa première année pleine d’activité, ViE est intervenu sur le volet social de 87 chantiers (notamment ceux du siège de SFR et de la Canopée des Halles en Île-de-France, et du projet de rénovation urbaine de Denain dans le Nord), représentant au total 1,35 million d’heures de travail ; ViE a accompagné directement 712 personnes en parcours d’insertion. Des dispositifs d’insertion spécifiques sont aussi mis en oeuvre sur les grands chantiers, à l’exemple du projet LGV SEA. 

Maintien dans l’emploi. 
Créée en France par VINCI, l’association Trajeo’h favorise le reclassement et le maintien dans l’emploi de salariés en situation d’inaptitude, ainsi que le recrutement de personnes handicapées. Active en Île-de-France, Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne, Franche-Comté et Provence-Alpes-Côte-d’Azur, l’association a ouvert une nouvelle délégation en 2012 en Haute-Normandie. En 2012, Trajeo’h a permis l’établissement de 173 pré-diagnostics et le reclassement de 92 personnes handicapées.